为不断拓展医院的文化建设，夯实宏力医院品牌基石，进一步巩固并提升医院团队建设成果，秦自力董事长在百忙之中深入医院基层，从医院近7年的发展历程入手，结合医院现有文化，提炼出了医院核心价值观“三高一中心” （高责任心、高执行力、高专业性，以病人为中心）。按照秦董事长指示，医院结合自身实际，8月份在“第九会议室”先后开展8场宏力文化解析暨医院核心价值观培训。新入职员工、临床一线医护人员、行政后勤等800余名员工参与本次培训活动，培训师由河南宏力医院有限公司培训中心主任蔡美担任。
蔡美主任以开门见山的方式，从广义文化直接引申到宏力文化，并列举大量实际案例，带领大家进一步认识和思考宏力文化。从建院之初医院的战略规划、办院宗旨、三大理念到如今提炼出的医院核心价值观，一一说明了文化及“文化落地”在医院发展过程中的巨大导向作用。
在“三高一中心”的深入讲解中，蔡美主任和大家共同分享了很多医院创业初期感人至深的真实故事。她坦言，正是因为有一批勇于担责、负责任的老专家和基层一线员工的努力付出和坚守，才会有宏力医院品牌的发展和强大。讲到动情处，很多参训者眼中也满含热泪。企业文化的建设不仅需要千锤百炼，更需要取得员工的认同，在达成共识的基础上，蔡美主任还和大家共同进行了铿锵有力的宣誓。培训尾声，蔡美主任为大家指明了宏力医院前进目标和努力方向——建成中国的梅奥，并以一段人生哲理——无悔人生与大家共勉。
本次培训以分批次、小班授课的形式，完成了医院核心价值观的共同学习，所有员工都明确知晓宏力医院所提倡和反对的。很多参训员工纷纷表示：终于听到我们宏力人讲出自己的核心价值观，感觉很振奋；结合“三高一中心”也能察觉自身问题所在，本次培训带给了我们更多的思考……
思想的碰撞必能绽放最耀眼的光芒，宏力医院的核心价值观凝聚着千余名员工共同的智慧，相信这份智慧必定带领宏力医院员工披荆斩棘、乘风破浪，迎接每一天崭新的第一缕朝阳。
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